Cách tính lương của giáo viên là một trong những keyword được search nhiều nhất trên Google về chủ đề cách tính lương của giáo viên. Trong bài viết này, phanmemquanlykhachsan.vn sẽ viết bài viết Hướng dẫn cách tính lương của giáo viên mới nhất 2020.
Hướng dẫn cách tính lương của giáo viên mới nhất 2020
Ngày 24/5/2019, Bộ Nội vụ ban hành Thông tư 04/2019/TT-BNV hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các thị trường hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, tổ chức sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước.
 |
| ảnh có thuộc tính minh họa, nguồn: VTV.vn. |
Cách tính lương của giáo viên
Theo đó, nêu rõ mẹo tính mức lương, phụ cấp, hoạt động phí so với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước. Đơn cử giống như sau:
– Mức lương thực hiện từ ngày 01/7/2019 = 1.490.000 đồng/tháng x Hệ số lương hiện hưởng
– Mức phụ cấp thực hiện từ ngày 01/7/2019 (đối với khoản phụ cấp tính theo mức lương cơ sở) = 1.490.000 đồng/tháng x Hệ số phụ cấp hiện hưởng
– Mức phụ cấp thực hiện từ ngày 01/7/2019 (đối với các khoản phụ cấp tính theo tỷ lệ mức lương hiện hưởng cấp hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung) = (Mức lương thực hiện từ ngày 01/7/2019 + Mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo thực hiện từ ngày 01/7/2019 + Mức phụ cấp thâm niên vượt khung thực hiện từ ngày 01/7/2019) x tỷ lệ phần trăm phụ cấp được hưởng theo quy định
– đối với các khoản phụ cấp quy định bằng mức tiền cụ thể thì giữ nguyên theo quy định hiện hành.
– Mức tiền của hệ số chênh lệch bảo lưu thực hiện từ ngày 01/7/2019 = 1.490.000 đồng/tháng x Hệ số chênh lệch bảo lưu hiện hưởng (nếu có)
– Mức hoạt động phí thực hiện từ ngày 01/7/2019 = 1.490.000 đồng/tháng x Hệ số hoạt động phí theo quy định
Thông tư này bắt đầu có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/7/2019.
Cùng tham khảo bảng lương giảng viên mới từ ngày 01/7/2019:
Bảng lương giáo viên mầm non, tiểu học
 |
Bảng lương giảng viên trung học cơ sở
 |
Bảng lương giảng viên trung học phổ thông và tương đương
 |
Bảng lương có thuộc tính xem qua, còn phụ cấp thâm niên đủ nội lực có sai lệch đôi chút do liên quan đến thời gian sử dụng việc, note cách tính là giáo viên từ đủ 5 năm công tác thì được hưởng phụ cấp thâm niên là 5%, sau đó mỗi năm công tác tăng thêm 1%, giảng viên sau khi gia tăng kịch khung thì sau 5 năm được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung là 5%, sau đó mỗi năm tăng thêm 1%.
giáo viên sau khi thăng hạng, chuyển ngạch, hoặc hưởng thêm phụ cấp chức vụ… thì căn cứ bảng lương và bí quyết trên để tính và tham khảo.
nguồn: giaoduc.net.vn
